§ 32 JArbSchG – Erstuntersuchung

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(1) Ein Jugendlicher, der in das Berufsleben eintritt, darf nur beschäftigt werden, wenn

1.: er innerhalb der letzten vierzehn Monate von einem Arzt untersucht worden ist (Erstuntersuchung) und
2.: dem Arbeitgeber eine von diesem Arzt ausgestellte Bescheinigung vorliegt.

(2) Absatz 1 gilt nicht für eine nur geringfügige oder eine nicht länger als zwei Monate dauernde Beschäftigung mit leichten Arbeiten, von denen keine gesundheitlichen Nachteile für den Jugendlichen zu befürchten sind.

Auf diese Vorschrift verweisen:

JArbSchGJugendarbeitsschutzgesetz
- Dritter Abschnitt – Beschäftigung Jugendlicher · Vierter Titel – Gesundheitliche Betreuung
  - § 36 – Ärztliche Untersuchungen und Wechsel des Arbeitgebers
  - § 46 – Ermächtigungen
- Fünfter Abschnitt – Straf- und Bußgeldvorschriften
  - § 58 – Bußgeld- und Strafvorschriften
BBiGBerufsbildungsgesetz
- Teil 2 – Berufsbildung · Kapitel 1 – Berufsausbildung · Abschnitt 4 – Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse
  - § 35 – Eintragen, Ändern, Löschen
HwOHandwerksordnung
- Zweiter Teil – Berufsbildung im Handwerk · Dritter Abschnitt – Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse
  - § 29

Stand des Gesetzes (gilt für das gesamte JArbSchG, nicht nur diese Vorschrift):

Zuletzt geändert durch Art. 53 G v. 23.10.2024 I Nr. 323

Datenstand (gesetze-im-internet.de): 6. Mai 2026